Imagínese esto: es un día laboral típico como propietario de una pequeña empresa : envía correos electrónicos, recibe llamadas telefónicas, revisa los paneles de ventas y coordina al personal. Pero llevas traje de baño y tienes una margarita en la mano, los dedos de los pies en la arena.
Ese es el sueño de muchos aspirantes a nómadas digitales o trabajadores independientes de la ubicación . A menudo, los empresarios, los nómadas digitales , saltan de un lugar a otro, en busca de la luz del sol y una conexión WiFi para trabajar de forma remota desde cualquier lugar. Las nuevas empresas populares como Remote Year y Outsite prometen comunidades nómadas digitales sin estrés, creando cohortes de trabajadores remotos que viven y trabajan juntos, rotando entre 12 ciudades elegidas cada año.
Ahora que la pandemia de COVID-19 ha obligado a casi todas las empresas a volverse remotas de la noche a la mañana, parece que el trabajo remoto llegó para quedarse. El 57% de los estadounidenses ahora trabajan de forma remota de alguna manera, según una encuesta reciente de Gallup .
Fuente: Gallup
Para aquellos con la flexibilidad, muchos trabajadores han aprovechado las opciones de ubicación de trabajo remota, ya sea un paisaje épico o simplemente la proximidad a la playa.
Bulliciosos ‘Zoom Towns’ en los EE. UU.
Si bien la mayoría de los destinos internacionales están cerrados para los estadounidenses, los pueblos típicos de playa como Hamptons y Cape Cod y los pueblos de montaña como Truckee y Aspen vieron una afluencia de arrendatarios a largo plazo este verano. Buscando huir de centros de población como la ciudad de Nueva York o San Francisco a raíz del coronavirus, los estadounidenses adinerados se instalaron en segundas residencias , alquileres o Airbnbs.
Ahora, están buscando quedarse: las llamadas «ciudades Zoom» impulsaron un aumento del 23% en los precios de la vivienda en 2020. La aplicación de compra de vivienda Zillow descubrió que, si se les da la opción de continuar trabajando desde casa al menos ocasionalmente, 66 % de inquilinos consideraría mudarse .
“Muchos estadounidenses, especialmente los de 30 y tantos que siguen empleados, están abandonando sus diminutos apartamentos de alquiler en distritos de moda de ciudades caras y se están mudando para comprar casas en ciudades más asequibles o en los suburbios”, escribe Greg Rosalsky para Planet Money de NPR . “Dado que el trabajo remoto libera a muchas personas de los desplazamientos diarios, la gente está decidiendo cada vez más que está bien vivir más lejos de lo que solía ser la oficina”.
Históricamente atrapados por los mercados inmobiliarios costeros y la deuda de préstamos estudiantiles, más millennials ahora pueden pagar sus primeras casas con trabajo remoto sobre la mesa. «Si el trabajo remoto se convierte en una opción auténtica a largo plazo, especialmente con la pandemia, eso podría remodelar el mercado de la vivienda de Estados Unidos al abrir la propiedad de vivienda a las personas que alquilan en zonas caras del país», dijo el economista de Zillow Jeff Tucker en un comunicado de prensa . «El auge del trabajo remoto tiene el potencial de desbloquear el sueño americano de la propiedad de vivienda para casi 2 millones de hogares arrendatarios».
¿Qué pasa con los estadounidenses que no se están imaginando una valla blanca?
Destinos turísticos Pitch Trabajo remoto
Con la pandemia que cerró los viajes globales, algunos países están comercializando nuevas políticas favorables a los «trabajadores remotos» diseñadas para atraer a los nómadas estadounidenses digitales. Esto incluye visas de seguimiento rápido, ofrecer pagar el seguro médico o los costos relacionados con COVID-19 y sortear las restricciones de viaje de COVID-19.
Puede vivir sus sueños de nómada digital, incluso durante el COVID-19, en las soleadas playas de Bermuda o Barbados o en encantadores países de Europa del Este como Estonia y Georgia.
“La tendencia hacia el trabajo remoto se ha acelerado con COVID-19”, dijo a Forbes Jason Hayword, Ministro de Trabajo de Bermuda . “Estos visitantes pueden residir en las Bermudas sin buscar empleo en la isla y promoverán la actividad económica de nuestro país sin desplazar a los bermudas en la fuerza laboral”.
Por lo general, un nómada digital pasa desapercibido, obtiene una visa de turista o simplemente se muda de un lugar a otro antes de tener que pasar por cualquier tipo de procesamiento legal. Una estadía a corto plazo, como un año o menos, es una idea de visa relativamente nueva.
“Vimos que había una especie de falta de oportunidades para [los nómadas digitales], por lo que queríamos que Estonia resolviera el problema”, dijo al Washington Post Ott Vatter, que administra el programa de residencia electrónica de Estonia . «Estonia tiene como objetivo ser el centro de este tipo de nuevos emprendedores que vemos como tendencia a nivel mundial».
Estos programas son principalmente un esfuerzo de países cuyos ingresos primarios provienen del turismo; deben recuperar el terreno perdido debido al cierre de fronteras y las regulaciones de cuarentena. El FMI informó que Tailandia, Grecia, Portugal, Marruecos, Turquía y Costa Rica corren el riesgo de perder más del 2% de su PIB por falta de turismo. Por lo tanto, no es de extrañar que algunos, como Turquía, estén abriendo sus fronteras, y otros, como Portugal, hayan optado por una opción de visa nómada digital.
La pregunta sigue siendo: ¿los trabajadores remotos empacarán sus maletas y se dirigirán a estos destinos una vez que estén cansados de refugiarse en sus hogares?
Si trabaja de forma remota, piense en grande
Hasta ahora, el nomadismo digital sigue siendo relativamente un nicho. Pero si usted o sus empleados se contagian del problema de los viajes, quedarse más tiempo puede mitigar el impacto negativo del COVID-19 en las comunidades visitadas y generar experiencias más enriquecedoras. Si va a tener que trabajar de forma remota, también puede aprovecharlo.
Empresas como Outsite , que alberga grupos de trabajadores remotos en todo el mundo, ahora atraen a una gama más amplia de personas que se unen a sus programas. “Antes de la pandemia, estábamos encajando en un nicho de personas … nómadas, autónomos, trabajadores tecnológicos. Debido a que pueden trabajar de forma remota, eligen vivir un estilo de vida diferente ”, dijo a CNBC Emmanuel Guisset, fundador y director ejecutivo de Outsite . «Viajar ahora es mucho más difícil, por lo que la gente quiere quedarse más tiempo para que valga la pena».
Los empleados quieren que sus opciones de trabajo remoto permanezcan. Si eres una de las muchas organizaciones que contemplan cómo sería la reapertura de una oficina o qué opciones de trabajo remoto existirán en el futuro, considera esto como tu permiso para ser creativo sobre la ubicación. Ya sea para encontrar una acogedora cabaña de esquí en Colorado o evitar el invierno en Barbados, tiene más opciones de las que cree.
