Si bien la pandemia de coronavirus continúa causando estragos en las economías de todo el mundo, están apareciendo destellos de esperanza en los Estados Unidos. El gobierno federal ha publicado directrices oficiales para la reapertura de estados y condados , con la expectativa de que el proceso pueda comenzar a principios de mayo.
Son elegibles las empresas ubicadas en regiones que han experimentado disminuciones constantes en los casos de COVID-19 durante las últimas 2 semanas. La advertencia es que el gobernador de cada estado tomará la decisión final, independientemente de lo que recomienden las pautas federales.
A pesar de estas potencialmente buenas noticias, todavía se están gestando muchos problemas para las pequeñas empresas de nuestra nación. Una encuesta reciente revela que alrededor de una cuarta parte de las pequeñas empresas han cerrado , y de las que aún están abiertas, el 40% cree que se verán obligadas a hacer lo mismo en cuestión de semanas. Si este escenario se cumple, la mayoría de las pequeñas empresas estadounidenses cerrarán en un futuro próximo.
“A nivel regional, las pequeñas empresas de Occidente (donde se informó por primera vez del brote de COVID-19) son un poco más pesimistas que otras”, explica un resumen de la encuesta publicada por la Cámara de Comercio de Estados Unidos. “Solo el 20% está de acuerdo en que la economía de EE. UU. Goza de buena salud (en comparación con el 24% en el noreste, el 25% en el medio oeste y el 29% en el sur). En todas las industrias, las empresas de la industria de servicios están profundamente preocupadas por el entorno económico «.
En total, el 84% de las pequeñas empresas de nuestra nación están preocupadas por los efectos negativos de la pandemia en sus operaciones. Para mitigar los innumerables problemas que presenta el coronavirus , las pequeñas empresas están buscando formas de apretarse el cinturón y reducir costos. Las estrategias populares compartidas en la encuesta incluyen la reducción de las horas de operación, los salarios de los empleados y las horas de trabajo de los empleados. El enfoque más drástico de cerrar temporalmente las empresas ha sido adoptado por el 24% de los encuestados.
A corto plazo, las pequeñas empresas buscan préstamos por desastre de la SBA y otros beneficios financieros para aliviar la tensión. Más del 40% están preocupados por el flujo de caja y están buscando activamente estrategias para mejorar la situación.
A medida que las pequeñas empresas analizan sus perspectivas a largo plazo, se hace evidente un aumento del optimismo. Aproximadamente una cuarta parte de las pequeñas empresas que participaron en la encuesta anticipan que contratarán personal en los próximos 12 meses. Y el 57% se siente positivo sobre la salud general de sus negocios, lo cual es impresionante dados los grandes desafíos que enfrentan muchos de ellos.
«Las empresas con liderazgo más joven son más optimistas sobre el futuro», señala el informe de la encuesta . “Casi 6 de cada 20 empresas propiedad de los millennials o de la Generación X (59%) esperan que los ingresos del próximo año aumenten, en comparación con el 38% de las empresas propiedad de los baby boomers o generaciones mayores. De manera similar, casi 1 de cada 3 (31%) empresas propiedad de jóvenes anticipan la contratación de personal el próximo año, en comparación con solo el 10% de las empresas propiedad de los boomers «.
Independientemente de dónde se encuentre en el continuo de edades, es importante estar atento al juego a largo plazo como propietario de un negocio. Identifique cuidadosamente las tácticas de ahorro de costos que lo ayudarán a superar este tiempo caótico y, al mismo tiempo, piense en cómo su empresa puede continuar con esas eficiencias a medida que avanza hacia el crecimiento en el futuro posterior a COVID.
