Las pequeñas empresas han tenido un viaje difícil con el Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP), que se suponía que era el componente de alivio de la fuerza laboral estadounidense y de Main Street del paquete de rescate de coronavirus de 2 billones de dólares que el Congreso aprobó en marzo. Las empresas que solicitaron préstamos PPP inicialmente experimentaron atracos a la llegada de los fondos . Luego encontraron un conjunto agotador de obligaciones de seguimiento de gastos de APP y reglas sobre cómo gastar el dinero, reglas que, en algunos casos, eran imposibles de cumplir.
Eso puede estar a punto de cambiar. El Congreso acaba de aprobar una serie de cambios radicales en las reglas de pago de PPP , por una abrumadora mayoría de votos 417 a 1 en la Cámara de Representantes y por consentimiento unánime en el Senado . El proyecto de ley ahora se dirige al escritorio del presidente Trump.
Los cambios no implican ningún nuevo dinero de estímulo, sino que relajan las reglas bajo las cuales las pequeñas empresas pueden obtener la condonación de préstamos de APP . Hay 5 formas importantes en las que este proyecto de ley facilitaría mucho la condonación de préstamos PPP.
1. Menos dinero requerido para gastar en nómina
Las reglas del PPP originalmente requerían que una empresa pagara el 75% de los fondos del préstamo para la nómina si querían un perdón total para garantizar que los empleados se mantuvieran a flote durante esta crisis económica. Pero los pedidos continuos de refugio en el lugar hacen que los niveles normales de personal sean imposibles para algunos sectores comerciales no esenciales o empresas con muy pocos empleados.
Ese umbral se reduce al 60% en la nómina según la nueva factura, por lo que las empresas quedan libres para gastar hasta el 40% del dinero de su préstamo en costos distintos de los costos de nómina.
2. Más tiempo para utilizar los fondos del préstamo
El proyecto de ley de APP original exigía que el dinero del préstamo se gastara en solo 2 meses. Las empresas tienen hasta 6 meses para gastar ese dinero del préstamo según la nueva propuesta, un verdadero salvavidas para las empresas a las que todavía se les permite no reabrir.
3. Más tiempo para contratar trabajadores auxiliares
Actualmente, las empresas tienen que volver a contratar a sus trabajadores antes del 30 de junio para obtener la condonación de préstamos, una fecha que se avecina en menos de un mes. La nueva versión propuesta extiende esa fecha hasta el final del año el 31 de diciembre de 2020.
4. Más tiempo para reembolsar el préstamo
La mayoría de las empresas no podrán obtener la condonación de su préstamo completo y tendrán que devolver una parte. Ese plazo era originalmente de 2 años, pero las nuevas revisiones de PPP darían a las empresas 5 años completos para reembolsar.
5. Reducción de los impuestos sobre la nómina
Este cambio no es una extensión de la fecha límite, sino un beneficio completamente nuevo. Las empresas podrían diferir los impuestos sobre la nómina bajo PPP según este proyecto de ley, y aún así ser elegibles para la condonación de préstamos.
Debemos enfatizar nuevamente que estos cambios del PPP solo fueron aprobados por el Congreso, no tienen la firma del presidente. Pero una mayoría bipartidista en la Cámara de Representantes de 417 a 1 y un consentimiento unánime en el Senado son signos innegables de apoyo de ambos lados.
Estos cambios solo se aplican a las empresas que ya tienen un préstamo PPP aprobado. Aquellos que no obtuvieron la aprobación aún tienen muchas otras opciones de préstamos , y las empresas aún pueden solicitar un préstamo PPP si aún no lo han hecho. Los préstamos PPP son un salvavidas urgente para muchas pequeñas empresas y, a pesar de los primeros tropiezos del programa, el Programa de Protección de Cheques de Pago realmente puede ayudar a las empresas a recuperar el dinero pronto.
