La nueva ley laboral de California AB 5 continúa cambiando el panorama de la economía de los conciertos del estado , y se avecinan cambios más impredecibles. AB 5 es el nombre abreviado de
El Proyecto de Ley 5 de la Asamblea, que entró en vigor el 1 de enero de 2020, requiere que algunos contratistas independientes de California sean clasificados repentinamente como empleados con protecciones de salario mínimo, compensación para trabajadores, reembolso de gastos y otros derechos laborales.
Estas reformas eran muy necesarias para algunos trabajadores de conciertos. Los conductores de DoorDash afirman que todavía se les paga tan solo $ 5 por hora , a pesar de pagar su propia gasolina y seguro. Los compradores de Instacart acusan a la empresa de «robo total» al acaparar las propinas de los conductores. Ambas acusaciones surgieron después de que AB 5 entró en vigencia, lo que indica que algunas empresas de tecnología esperan simplemente eludir las nuevas reglas.
Pero muchos contratistas independientes afectados por AB 5 no obtienen su trabajo de las plataformas de aplicaciones y mantienen un modelo de negocio tradicional. Desde escritores independientes hasta bailarines de ballet, conductores de camiones, intérpretes de lenguaje de señas y más, el trabajo de algunos contratistas no encaja claramente en las categorías de empleo exigidas por AB 5.
Tenemos algunos consejos para esos contratistas independientes sobre cómo trabajar bajo AB 5. Pero tenga en cuenta que ninguna de estas recomendaciones debe considerarse una garantía porque habrá cambios en la nueva ley. Piense detenidamente en realizar inversiones de varios miles de dólares para cumplir con una ley que cambiará durante las próximas semanas y meses.
Cambios que vienen a AB 5
Estamos seguros de que veremos cambios en la AB 5 porque la autora del controvertido proyecto de ley, la asambleísta del 80º Distrito Lorena González, ha dicho específicamente que cambiará la ley después de la gran protesta.
La buena noticia es que ha anunciado que habrá cambios, algunos de los cuales ya han sido decididos por los tribunales de California. La mala noticia es que estos cambios se encuentran en una «legislación de marcador de posición» que no aclara absolutamente nada.
La versión revisada de González del proyecto de ley, AB 1850 , aún enfrenta meses de audiencias de comité y no hay garantía de que sea aprobada. AB 1850 simplemente promete «promulgar legislación que aclararía aún más la aplicación de la decisión de la Corte Suprema de California en Dynamex y los requisitos recientemente promulgados bajo el Código Laboral». La decisión de Dynamex es la decisión de la Corte Suprema de California que sirvió de base para la ley estatal AB 5.
La vaga redacción del proyecto de ley de renovación AB 1850 es un trabajo en progreso. No se compromete con nada y no menciona ninguna exención o partes de AB 5 que serían anuladas. Pero mientras tanto, aquí hay algunos consejos sobre cómo cumplir con AB 5.
¿Qué profesiones están exentas de AB 5?
Algunas empresas que utilizan contratistas independientes piensan que pueden «jugar a la gallina» e ignorar los requisitos de AB 5, pero esto conlleva un riesgo legal significativo. El gobernador Gavin Newsom ha destinado más de $ 20 millones para enjuiciar a las empresas que infrinjan la ley, y tanto los abogados de la ciudad de Los Ángeles como de San Francisco prometen que harán cumplir de manera agresiva los nuevos requisitos.
Pero los conductores de camiones obtuvieron una exención porque están involucrados en el comercio interestatal. Otras profesiones también están totalmente exentas de AB 5: médicos, dentistas, abogados, corredores de seguros, arquitectos, contadores, investigadores privados, corredores de valores y más. La Federación Nacional de Empresas Independientes tiene una lista completa de los trabajadores que están exentos de AB 5 .
AB 5 establece otras exenciones para escritores y fotógrafos, pero las limita a 35 presentaciones por año por publicación para calificar. Existe una exención de empresa a empresa aún más significativa , comúnmente llamada ‘exención B2B’.
La exención AB 5 B2B
La exención B2B es compleja, pero el asambleísta González la expresó en un lenguaje sencillo. «Si usted es una pequeña empresa, un propietario único, una LLC, y en realidad tiene varios clientes, puede continuar haciéndolo con AB 5», le dijo a Yahoo Finance . “Lo que no se puede hacer es que una empresa diga: ‘Este individuo es una pequeña empresa, pero trabaja exclusivamente para mí. Yo establezco sus tarifas. Estoy estableciendo sus condiciones de trabajo y les voy a decir cuándo y cómo pueden hacerlo ‘”.
González ha proporcionado orientación adicional , diciendo que puede calificar para la exención B2B si su empresa «tiene una licencia comercial o registro de impuestos comerciales» y es «una entidad formada como un propietario único, sociedad, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad de responsabilidad limitada, o corporación «.
Todo eso suena complicado, pero se puede hacer con un poco de esfuerzo.
Cómo obtener una licencia comercial de California
Los 58 condados de California tienen reglas completamente diferentes y confusas para obtener una licencia comercial. Afortunadamente, el estado tiene un excelente recurso en línea llamado CalGold , que cumple con su lema como el «estándar de oro para la asistencia con permisos».
A continuación, le mostramos cómo usar CalGold para encontrar los requisitos de licencia comercial de su ciudad y condado.
- Vaya a la página de inicio de CalGold .
- Ingrese su ciudad y condado en el campo superior.
- Ingrese su tipo de negocio en el campo a continuación.
- Pulsa el botón de búsqueda.
Verá una lista de todos los permisos y otros requisitos que necesitará para operar en su ciudad y condado. ¡Probablemente parezca bastante intimidante! Pero si es un propietario único que trabaja desde casa o si tiene 5 empleados o menos, muchos de estos requisitos no se aplicarán en su caso.
Más importante aún, su lista tendrá un enlace directo a la página de registro de licencias comerciales para su ciudad o condado.
Cómo formar una LLC, S-Corp o una estructura comercial
También deberá decidir sobre la estructura de su negocio. Las instrucciones en línea de la Secretaría de Estado sobre cómo iniciar un negocio en California enumeran todos los diferentes tipos de estructuras comerciales . También debe consultar a un contable profesional o asesor fiscal para determinar cuál de estas opciones es la adecuada para usted.
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- Propietario único: Un propietario único es la designación más simple: una sola persona que dirige su negocio desde una oficina en casa o la dirección de una pequeña empresa.
- Corporación: Una corporación es una estructura mucho más complicada para las empresas que desean emitir acciones, elegir una junta directiva y realizar negocios a nivel internacional.
- Compañía de responsabilidad limitada: también conocida como LLC, esta estructura es popular para las pequeñas empresas porque separa las finanzas personales y comerciales y facilita la obtención de préstamos comerciales .
- Sociedad en comandita, sociedad general o sociedad de responsabilidad limitada: estas sociedades son similares a las designaciones anteriores, pero con 2 o más personas enumeradas como propietarios de negocios.
Manténgase involucrado en AB 5
Usted puede influir en el resultado de AB 5 y su proyecto de ley de renovación AB 1850. El grupo de Facebook Freelance Writers United de California y la página de Twitter son excelentes cámaras de compensación de las últimas noticias y consejos para cualquier contratista independiente, no solo escritores. Puede comunicarse con su asambleísta o senador estatal , ya que la legislación aún está evolucionando a nivel de la legislatura estatal . Tampoco está de más ponerse en contacto con su senador o representante de California en Washington, DC.
Nos guste o no, depende de los contratistas independientes de California y las empresas que los utilizan para organizar sus presentaciones comerciales y organizarse políticamente porque este experimento de California AB 5 podría extenderse a todo el país. Una versión federal de AB 5 está ante la Cámara de Representantes de Estados Unidos, con el apoyo de los candidatos presidenciales Bernie Sanders y Elizabeth Warren.
