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6 cosas que nadie te dice sobre trabajar de forma remota

COVID-19 ha obligado a muchas empresas a trasladar sus operaciones en línea, lo que ha provocado un fuerte aumento de empleados que trabajan de forma remota. Si bien fue necesaria una pandemia global para que la mayoría de las organizaciones ofrecieran oportunidades de trabajo remoto, no sería sorprendente ver que el lugar de trabajo digital se convierta en un elemento básico en el futuro.  

La mayoría de la gente solo ha soñado con la oportunidad de trabajar desde casa . La idea de trabajar cuando quiera, usar lo que quiera y controlar el lugar donde trabaja es el tipo de flexibilidad que todo empleado merece, o eso pensaba.

Ahora que muchos de nosotros tenemos la oportunidad de trabajar de forma remota por primera vez, estamos aprendiendo que no es tan despreocupado y flexible como imaginamos. Trabajar desde casa puede ser un arma de doble filo, con más distracciones que la oficina.

Aquí hay 6 lecciones sobre cómo trabajar de forma remota que nadie te dijo.

1. La comunicación es mucho más difícil

Existe una abrumadora cantidad de canales de comunicación para las organizaciones. Tiene correo electrónico, mensajes de texto, llamadas telefónicas, plataformas de mensajería (Slack), herramientas de conferencias (Zoom), software de gestión de proyectos (Trello) y muchos otros medios para que las empresas se comuniquen internamente.

Si bien estas herramientas y recursos facilitan la tarea de comunicarse, también complican el proceso que conduce a malentendidos y brechas de comunicación. Una conversación que puede durar unos minutos en persona puede tardar horas o días si se realiza por correo electrónico.

Con el personal potencialmente trabajando en diferentes horas ahora, aprendiendo nuevas herramientas y administrando varios hilos de comunicación, podría llevar más tiempo de lo habitual obtener la información que necesita, lo que genera cuellos de botella.

Las empresas no solo experimentan retrasos en la comunicación, sino que sin pautas claras y coherencia, es posible que la información no se comparta en el lugar correcto.

Por ejemplo, los miembros del equipo pueden discutir comentarios o actualizaciones sobre un proyecto a través de una videollamada, una plataforma de mensajería o un software de gestión de proyectos. Con 3 canales diferentes para discutir el mismo proyecto, hace que sea difícil recordar información rápidamente o garantizar que todas las partes necesarias estén informadas.

2. Las tareas del hogar ahora son mucho más divertidas

No hay nada peor que volver a casa después de un largo día de trabajo y encontrar platos apilados en el fregadero y un montón de ropa sucia que hay que lavar. Generalmente, las tareas del hogar no son divertidas.

Sin embargo, por alguna razón, cuando trabaja desde casa, se siente atraído de forma innata por estas tareas. Trabajar de forma remota tiene algo que te hace querer posponer las cosas y concentrarte en otros elementos de tu lista de tareas pendientes, a menudo menos importantes.

Desafortunadamente, las tareas del hogar pueden distraer tanto como los niños rebeldes o una serie de televisión digna de un atracón. En lugar de desviarse por completo de sus tareas domésticas, considere integrar tiempo para ellas en sus descansos programados o completarlas una vez que haya terminado de trabajar durante el día.

3. Sus nuevos compañeros de trabajo son igual de exigentes

Es posible que no sea el único que trabaja desde su casa en este momento. Quizás sus hijos estén tomando clases en línea mientras las escuelas están cerradas. Quizás su cónyuge también esté trabajando de forma remota si el trabajo lo permite.

A diferencia de sus compañeros de oficina tradicionales, estos compañeros de trabajo pueden ser ruidosos, exigentes y menos interesados ​​en brindarle un espacio personal. Si no tiene hijos o una pareja, aún podría tener una mascota pidiendo su atención.

Trate de establecer barreras con sus «compañeros de trabajo de la casa» para crear un lugar en el que pueda concentrarse. Este paso puede ser algo tan simple como cerrar una puerta o crear un horario de trabajo si necesita compartir un espacio de trabajo y equilibrar otras tareas domésticas.

Cualquiera que sea el caso, encuentre formas de maximizar su productividad limitando el efecto de otras personas en su hogar.

4. Mantener los límites es significativamente más difícil

Cuando trabaja en una oficina, es fácil discernir física y mentalmente entre el trabajo y la vida hogareña. Puede dejar su teléfono de trabajo o computadora portátil en la oficina. Puede usar el viaje a casa para descomprimirse mentalmente.

Sin embargo, cuando trabaja desde casa, esta delimitación es significativamente más difícil. Técnicamente, siempre está «en» el trabajo, aunque no esté trabajando, por lo que consultar los correos electrónicos del trabajo o responder llamadas de negocios las 24 horas del día se convierte en algo natural.

Si no establece y mantiene límites entre su trabajo y su vida personal, puede agotarse y experimentar más estrés de lo habitual mientras trabaja de forma remota.

Cree una rutina para marcar la salida de cada día para simbolizar el final de la jornada laboral. Esta acción podría implicar dar una vuelta a la manzana o jugar a un videojuego. Ya se está produciendo una pandemia mundial; no lo empeore haciendo horas extras gratuitas.

5. Tu salud está mejorando

En el lado positivo, trabajar desde casa probablemente te haya hecho más saludable. Hay una docena de razones por las que trabajar desde casa es mejor para su salud que ir a la oficina. 

Está mentalmente más feliz ahora que no está sentado en el tráfico durante horas todos los días, es probable que disfrute de más luz natural y aire más limpio que la oficina promedio , puede comer más saludable preparando comidas y omitiendo refrigerios en la sala de descanso, y tiene más espacio libre. tiempo para los entrenamientos en casa.

En las últimas semanas, es posible que haya descubierto que tiene más energía al final del día y está ansioso por salir, jugar con los niños o hacer ejercicio. Disfrute de este tiempo y de los beneficios para la salud que conlleva.

6. No tienes que amarlo

El trabajo remoto tiende a ser glorificado como un divertido descanso de la oficina, pero eso no significa que sea adecuado para todos. Algunas personas disfrutan de la rutina de entrar al lugar de trabajo al comienzo del día y dejar el trabajo al final. 

Disfrutan hablando con compañeros de trabajo y colaborando en persona. Está bien si no le gusta su situación de trabajo remoto; con suerte, pronto volverá a la oficina.

Trabajar de forma remota requiere disciplina y concentración. Se necesita práctica. Algunas personas se sienten cómodas trabajando de forma remota durante años y pueden equilibrar el trabajo con las mascotas y las tareas del hogar. Si ha tenido problemas para trabajar de forma remota, no se preocupe; mejorará si se toma el tiempo para concentrarse en lo que funciona mejor para su situación.

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